​​去电子厂的真实工资因地区、岗位和加班情况差异显著，普遍月收入在3000-8000元之间。​​经济发达地区如深圳、上海的普工底薪约2500-3500元，但通过高频加班（1.5-3倍加班费）月入可达五六千元，技术岗甚至破万；而内地县城工资较低，普遍三四千元。​​关键亮点​​：工资与加班深度绑定，旺季收入可涨30%-50%，技术岗薪资是普工的2倍以上。

1. ​​地区决定基础薪资​​
   一线城市电子厂底薪更高，例如深圳普工底薪2360-2850元，叠加加班费后实际收入常达6800-8000元；三四线城市底薪仅2000元左右，综合收入约3000-4000元。沿海与内陆的薪资差距可达50%以上。

2. ​​岗位类型直接影响收入​​
   普工按计件或计时算薪，月均4500-5500元；质检岗因精细要求，工资略高5%-10%；技术岗（如设备维修）需专业技能，月薪普遍8000-12000元。管理岗和研发岗的薪资更接近白领水平。

3. ​​加班是收入的核心变量​​
   电子厂收入公式为：$实际工资=底薪+加班费\times 倍数$。以深圳某厂为例，若月加班60小时（平时30小时×1.5倍+周末30小时×2倍），加班费可增加2000-3000元。旺季加班时长翻倍时，收入涨幅明显。

4. ​​隐性福利与成本​​
   包住宿（4-8人间）可省500-1000元/月房租，但水电费需平摊（约100元/月）。部分厂提供餐补、全勤奖等，实际到手工资本质是“底薪+加班费+福利-扣除项”。

​​总结​​：电子厂工资“多劳多得”特征明显，选择发达地区、技术岗位并接受加班是提高收入的关键。求职时需综合比较底薪、加班政策及福利，避免被黑中介克扣。