选择电子厂时需综合考虑企业规模、薪资待遇、工作环境及福利保障等因素，具体推荐如下：

一、优先选择规模大、正规化的电子厂

1. 制度完善 ：大型厂通常拥有更健全的管理制度，保障员工权益，减少纠纷。

2. 薪资稳定 ：规模企业薪资发放及时，福利保障更全面，且行业薪资水平较高。

二、关注薪资与福利细节

1. 高工价与发放 ：选择月薪24-25元/小时、月结且无拖欠的工厂（如部分企业月结24元/小时，出勤不足降薪）。

2. 附加福利 ：包吃住、五险一金、借支服务（解决短期资金周转）等实用福利更受青睐。

三、工作环境与生活配套

1. 安全与舒适 ：选择配备完善安全设施、宿舍和食堂条件良好的企业。

2. 生活便利 ：靠近交通枢纽、周边生活设施完善的厂区更利于长期居住。

四、特殊需求匹配

• 性别比例 ：女性员工较多的厂（如部分企业明确招聘）可提升社交机会。

• 民族政策 ：接受少数民族员工的企业（如部分厂区）具有包容性优势。

总结 ：综合考量企业资质、薪资水平、福利细节及生活配套后，优先选择规模大、制度完善且能提供稳定保障的正规电子厂。