‌面试沟通的核心技巧包括：清晰表达、积极倾听、展现自信、合理提问、适时反馈。‌ 这些关键点能帮助求职者高效传递信息，建立良好互动，提升面试成功率。

1. ‌清晰表达‌
   语言简洁有条理，避免冗长或模糊表述。用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人能力与岗位匹配度。

2. ‌积极倾听‌
   专注面试官的问题，通过点头或简短回应（如“我理解”）表明专注力。避免打断对方，抓住问题核心后再作答。

3. ‌展现自信‌
   保持眼神交流，语气平稳，避免过度谦虚或夸张。用具体案例佐证能力，例如：“我曾主导某项目，成果是……”

4. ‌合理提问‌
   提前准备与岗位、团队或公司发展相关的问题，如：“这个岗位的短期目标是什么？”展现主动性和长期规划意识。

5. ‌适时反馈‌
   对面试官的分享给予认可（如“这个方向很有启发性”），或在回答后确认理解是否一致（如“您看是否需要补充细节？”）。

‌面试是双向沟通的过程，技巧的运用需自然贴合个人风格。‌ 提前练习并复盘每次面试，逐步优化表达方式，能显著提升职场竞争力。