公务员考试竞争比近年来持续走高，2025年国考的平均竞争比达到80.1:1，部分热门岗位的竞争比甚至高达10665:1。这一现象的背后，是报名人数的持续增加和招录人数的相对稳定，反映出公务员职业的稳定性和吸引力。

一、竞争比数据

• 全国平均竞争比：2025年国考为80.1:1，创下历史新高。
• 热门岗位竞争比：最热岗位的竞争比达到10665:1，竞争异常激烈。
• 报名人数与招录人数：2025年国考报名人数达325.8万人，同比增长34万余人，而招录人数仅为3.97万人。

二、竞争趋势

• 连续扩招：近年来公务员招录人数呈现连续七年“扩招”趋势，但增幅有限，与报名人数的增长速度相比，竞争压力依然巨大。
• 竞争加剧：尤其是热门地区和岗位，竞争比远高于全国平均水平。例如，北京和广东地区的报名人数均超过25万人，而西藏地区的竞争比接近150:1。

三、影响因素

1. 就业环境：经济压力和就业不确定性促使更多人选择公务员这一稳定职业。
2. 政策调整：报考条件的放宽，如年龄限制的取消，使得更多考生有机会参与竞争。
3. 岗位吸引力：部分岗位如生态环境系统、财政系统等，因其专业性强、福利待遇好，成为考生追逐的热点。

四、备考建议

• 合理选择岗位：考生应结合自身条件，避开热门岗位，选择竞争相对较小的职位。
• 提升自身实力：加强笔试和面试的备考，尤其是行测、申论等核心科目。
• 关注政策变化：及时了解招录政策和岗位要求，调整备考策略。

总结

公务员考试竞争比持续走高，反映了社会对稳定职业的需求增加。面对激烈的竞争，考生需理性选择岗位，提升自身能力，才能在考试中脱颖而出。