‌视频面试已成为现代求职的重要环节，掌握关键技巧能显著提升成功率。核心注意事项包括：环境准备（安静、整洁、光线充足）、设备调试（网络稳定、摄像头清晰）、形象管理（着装正式、表情自然）、互动技巧（眼神交流、语言简洁）。‌以下是具体要点解析：

1. ‌环境与设备是基础保障‌

   • 选择背景简洁的封闭空间，避免杂物或干扰噪音，建议使用虚拟背景或纯色墙面。
   • 提前测试摄像头、麦克风及耳机，确保画面清晰无卡顿，关闭无关电脑弹窗和手机通知。

2. ‌职业形象决定第一印象‌

   • 着装需与应聘岗位匹配，避免过于休闲或夸张配饰，上半身尤其要注意细节。
   • 保持坐姿端正，摄像头与眼睛平齐，面试中适度微笑并避免频繁小动作。

3. ‌沟通策略凸显专业度‌

   • 回答问题时直视摄像头而非屏幕，用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）结构化表达。
   • 遇到网络延迟先礼貌说明，重要问题可重复确认，避免打断对方发言。

4. ‌应急方案化解突发问题‌

   • 准备备用设备或手机热点，突发断网时及时联系HR说明情况。
   • 若环境突然干扰（如宠物闯入），简短致歉后快速回归主题，避免过度解释。

视频面试的本质是“隔着屏幕建立信任”，细节准备越充分，越能展现求职者的应变能力和职业素养。建议提前模拟练习并录制回放，针对性优化表现短板。