面试三天未收到通知通常意味着结果可能不理想，但并非绝对。具体分析如下：

1. 常规情况分析

   大部分企业招聘流程中，面试后1-2天会给出初步反馈，若3天无通知，大概率表示未被录用。企业通常在短时间内完成筛选，超过3天可能因岗位调整或流程复杂导致延迟。

2. 企业流程差异

   • 内部审批 ：部分企业需多部门讨论或对比候选人，可能延长反馈时间。

   • 替补需求 ：若企业急需填补岗位且未收到其他候选人简历，可能延迟通知以等待合适人选。

3. 主动沟通建议

   • 发送邮件 ：可礼貌询问进度，表达诚意并了解不足。

   • 确认截止时间 ：若面试官承诺3天通知，可主动联系确认是否因流程问题延迟。

4. 特殊情况说明

   少数企业招聘周期较长（如一周或更久），尤其大型企业或复杂岗位，但此类情况较少见。

总结 ：面试3天无通知大概率意味着未通过，但建议保持耐心并主动沟通，避免过早放弃。若超过一周仍未回复，可考虑其他机会。