普通保安岗位通常不会主动查询案底，但部分管理严格的保安公司或单位可能要求应聘者提供相关证明。具体如下：

1. 保安公司无直接查询权

   根据《保安服务管理条例》及法律规定，保安公司无权向公安机关申请查询公民的违法犯罪记录。查询权仅属于公安机关在法定程序下行使。

2. 特殊岗位或单位可能要求审查

   • 管理严格的公司 ：部分保安公司会要求应聘者自行到派出所开具无犯罪记录证明，尤其对于涉及公共安全、人员密集场所的岗位。

   • 单位内部审查 ：少数单位可能通过合法途径委托公安机关进行背景调查，但需遵循法定程序。

3. 法律规定的报告义务

   若应聘者存在《刑法》规定的刑事处罚记录（如故意犯罪被刑事处罚），在就业时需主动向用人单位如实报告，不得隐瞒。

4. 隐私保护与合法性

   犯罪记录属于个人隐私，任何单位或个人查询均需依法进行。未经授权擅自查询可能构成侵权。

总结 ：普通保安岗位通常不主动查询案底，但管理严格的公司或单位可能要求提供相关证明，且应聘者需遵守如实报告义务。建议应聘者提前了解单位要求，并确保自身信息合法合规。