​​社保终止年月的填写需以员工实际离职日期为准，且必须与劳动合同解除日期一致，避免因时间误差导致多缴或漏缴社保。​​ 若单位未及时操作停保，深圳等地支持在线修改停保年月（仅限往前调整），但需提交离职证明、员工声明等材料并通过社保局审核。

1. ​​核对离职日期​​：终止年月应精确到日，通常为员工最后工作日或劳动合同解除日期。例如，员工3月15日离职，终止年月填写“2025年03月”。
2. ​​系统操作时效性​​：深圳2024年7月后新规要求停保需在当月社保申报前完成，否则需申请修正。修改时需提供员工身份证、单位盖章说明及离职证明等。
3. ​​材料完整性​​：修正停保年月需员工签署《放弃未到账记录声明书》，并上传手持身份证与声明书的合照，以证明本人知情同意。
4. ​​法律风险规避​​：填写错误可能导致社保台账异常，需通过人社部门审批。若因单位失误多缴，员工可要求退费；若漏缴则需补缴并承担滞纳金。

​​提示​​：建议单位在员工离职时同步操作社保停保，并保留相关证明文件备查。深圳地区可通过“广东政务服务网”在线提交修正申请，3-7个工作日内完成审批。