延迟到退休，分阶段实施

根据陕西省最新退休政策，女职工50岁退休的规定如下：

一、正常退休年龄

1. 女工（生产操作岗位）

   原法定退休年龄为50周岁，自2025年1月1日起，逐步延迟至55周岁，每四个月延迟一个月。

2. 女干部（管理技术岗位）

   原法定退休年龄为55周岁，同样逐步延迟至58周岁，延迟机制与女工一致。

二、特殊工种提前退休

• 累计工龄要求 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满10年，且距离法定退休年龄5年及以内。

• 年龄要求 ：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

三、因病或非因工致残提前退休

• 完全丧失劳动能力 ：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，需提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认。

四、其他注意事项

1. 连续工龄计算 ：以养老保险缴费年限和视同缴费年限总和为准，且需满足年龄条件。

2. 灵活就业人员 ：男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费满15年可退休。

3. 政策调整 ：若在2025年1月1日前已达到原退休年龄，需关注后续政策细则。

以上政策适用于全省范围，特殊工种和因病提前退休需结合具体工作年限和医疗证明申请。