去工厂面试需要重点了解岗位职责、薪资福利、住宿餐饮等核心信息，同时展示自身技能和学习能力以弥补经验不足。

1. 岗位需求与技能匹配
   提前研究招聘信息或工厂官网，明确岗位的具体职责（如机械操作、质量控制等），列出自身掌握的技能（如设备维护基础），并通过培训补充短板。若缺乏经验，可强调学习能力，例如：“在校实习中快速掌握了流水线操作技巧”。

2. 面试常见问题准备
   面试官通常会询问个人基本信息（年龄、学历）、职业规划及离职原因。回答时需结合工厂需求，例如：“希望从基层做起，未来向技术岗位发展”。避免空谈薪资期望，可参考行业标准给出具体范围。

3. 福利待遇与生活保障
   确认薪资结构（底薪、加班费、绩效）、发放时间及是否含五险一金。询问住宿条件（是否收费、水电分摊）和餐饮安排（餐补金额或食堂费用），确保基本生活需求得到满足。

4. 面试流程与细节
   携带身份证原件，准备笔试（识字、计算题）和外表检查（无大面积纹身、指甲整洁）。入职后认真参加培训，熟悉考勤、请假等制度，避免因违规影响薪资。

提前做好以上准备，能显著提升面试通过率，同时保障入职后的工作与生活质量。