应届生面试时，是否需要携带毕业证因具体情况而异。通常情况下，毕业证是证明学历的重要材料，但并非所有面试都要求携带。如果面试通知中明确要求提供毕业证，则务必带上；若未提及，可准备学历相关证明以备不时之需。

1. 明确面试通知要求

• 如果面试通知中明确列出需要携带毕业证，则务必准备原件。
• 若未提及，可咨询招聘单位是否需要。

2. 准备替代材料

• 如果尚未取得毕业证，可携带学校开具的就业推荐表或学籍验证报告作为学历证明。

3. 提前了解单位性质

• 事业单位或公务员面试通常对材料审核较为严格，可能需要毕业证或其他学历证明。
• 企业面试则更注重能力与经历，毕业证可能并非必需。

4. 咨询同行或前辈

• 向有经验的学长学姐或行业前辈了解面试单位的具体要求，避免遗漏重要材料。

总结

应届生面试时，建议根据面试通知准备相关材料。若未明确要求毕业证，可携带学籍验证报告或就业推荐表作为替代。提前了解单位性质和材料要求，确保面试顺利进行。