在工厂面试中撰写简历时，需结合岗位需求突出核心优势，以下是具体建议及模板参考：

一、简历结构要点

1. 基础信息

   • 姓名、联系方式、电子邮箱，确保清晰准确。

   • 可添加籍贯或现居住地址（距离厂区较近者优先）。

2. 求职意向

   • 明确标注目标岗位（如普工、技术员、生产主管等）。

   • 可罗列相关意向岗位以增加匹配度。

3. 工作经历

   • 按时间倒序排列，重点描述与目标岗位相关的工作内容、项目及成果。

   • 使用量化数据（如日均产量、效率提升百分比）增强说服力。

   • 包含实习或兼职经历可体现适应能力。

4. 技能清单

   • 突出生产相关技能（如设备操作、质量检测、安全规范）。

   • 补充语言表达、办公软件等通用技能（适用于管理岗位）。

5. 自我评价

   • 强调责任心、团队协作、学习能力等岗位核心素质。

   • 避免空洞表述，结合具体事例说明。

二、针对不同岗位的调整建议

• 技术类岗位 ：在技能栏添加MAYA、CAD等专业软件经验，描述解决技术难题的案例。

• 管理类岗位 ：突出团队管理、成本控制、项目协调经验，如曾带领团队完成生产目标。

• 普工类岗位 ：强调体力、耐力，可提及适应高强度工作的经历（如连续工作时长、多任务处理能力）。

三、注意事项

1. 避免模板化 ：根据岗位需求调整简历结构，突出匹配度高的经历。

2. 控制篇幅 ：精简内容，确保重点突出，避免冗长描述。

3. 优化语言 ：使用职场化表达，如“通过优化流程提高生产效率20%”而非简单罗列任务。

4. 格式规范 ：保持字体清晰、排版整洁，便于HR快速阅读。

四、示例模板（普工岗位）

**姓名** ：张三  
**联系方式** ：13800138000  
**电子邮箱** ：zhangsan@factory.com  
**求职意向** ：普工/技工/生产线组装工  

#### 工作经历  
**某电子厂** （2020年7月 - 至今）  
- 负责电子产品组装，日均完成50件产品，效率提升15%；  
- 参与质量检测流程优化，降低次品率5%；  
- 协助团队完成紧急订单，保障生产进度。

#### 技能清单  
- 熟练操作MAYA、3DMA等设计软件；  
- 掌握数控机床基础操作；  
- 熟悉5S管理规范。

通过以上结构化撰写，可有效提升简历的针对性和竞争力，增加面试机会。