根据权威信息源综合分析，面试是否需要携带毕业证书需分情况讨论：

一、应届毕业生建议携带

• 必须携带 ：毕业证原件及复印件是入职流程的基础凭证，尤其国企、事业单位等对学历审核较严的单位。

• 补充材料 ：可携带简历、推荐信、获奖证书等，增强竞争力。

二、有3年以上工作经验者

• 通常无需携带 ：3年及以上工作经历可替代学历证明，建议以工作成果（如项目案例、业绩报告）为主。

• 特殊情况携带 ：若企业明确要求或涉及技术岗位，可携带毕业证书原件或复印件。

三、通用注意事项

1. 以复印件为主 ：简历、证书等建议携带复印件，避免原件丢失或损坏。

2. 关注企业要求 ：部分企业可能要求原件核验，需提前确认。

3. 核心考察点 ：面试更注重综合素质（如沟通能力、应变能力），学历仅作为基础参考。

总结 ：应届生建议携带毕业证原件及复印件，有经验的职场人士可根据企业需求灵活调整，重点准备与岗位相关的实际能力证明。