找工作面试的人一般有以下几种身份：

1. 应聘者：这是指正在寻找工作机会并参加招聘面试的人员。他们是面试的“被面试者”，需要展示自己的能力和经验，以争取获得职位。

2. 面试官：面试官是负责评估应聘者的能力和适合度的人员。他们可以是企业的人力资源部门工作人员、用人部门主管、公司高管或外聘专业人员等。

   • HR面试官：通常是企业的人力资源部门或招聘负责人，负责筛选简历、安排面试和与候选人沟通等工作。
   • 部门主管面试官：招聘岗位所在部门的负责人，如部门经理、团队负责人等，他们通常会根据候选人的简历和面试表现进行初步评估。
   • 专业面试官：企业内部的技术专家、项目经理或高级职位的员工，负责对候选人进行深入的技术或专业面试。

3. 招聘方代表：在一些情况下，招聘方代表（如HR或部门主管）也会参与面试邀约和面试过程，确认候选人的意向和可用时间，并对候选人进行初步筛选。

了解面试官的这些身份和角色，可以帮助应聘者更好地准备面试，展示自己的**状态。