​​面试礼仪是求职者递给职场的第一张隐形名片，它通过细节无声传递专业度与尊重。​​ 从准时赴约到得体着装，从眼神交流到后续跟进，每一个环节都可能成为面试成败的关键。掌握核心礼仪规范，能让面试官从“观察者”变为“同盟者”，大幅提升成功率。

1. ​​守时与准备​​
   提前15分钟到达面试地点，熟悉环境并调整状态。若遇突发情况需提前致电说明。携带多份简历、证书等材料，展现充分准备。线上面试需提前测试设备，确保背景整洁、光线充足。

2. ​​着装与仪态​​
   根据行业选择服装：商务正装以深色西装为主，创意行业可适度休闲但避免随意。保持发型利落、淡妆或剃须，减少夸张配饰。坐姿挺直，避免抖腿或抱臂，手势自然适度。

3. ​​互动细节​​
   敲门力度适中，主动微笑问候并简短自我介绍。握手时坚定有力（3-5秒），保持目光接触。回答问题时采用“STAR法则”（情境、任务、行动、结果），避免打断面试官，倾听后精准回应。

4. ​​离场与跟进​​
   结束时鞠躬或点头致谢，轻声整理座椅。24小时内发送感谢邮件，重申岗位兴趣；若未收到反馈，一周后可礼貌询问进展。外企面试需注意文化差异，如欧美直接沟通与日韩的正式礼仪。

​​礼仪的本质是双向尊重，它让能力得以被看见。​​ 当技术实力相近时，细节的打磨往往成为决定性优势。记住：面试不是考试，而是一次职业化的对话——你的礼仪，正在为这场对话定调。