根据权威信息源综合分析，面试是否需要携带原件需根据证件类型和公司要求决定，具体如下：

一、身份证

• 必须携带原件 ：身份证是法定身份证明，用于核实求职者身份，且正规公司不会扣押原件。

• 复印件可备用 ：若公司要求，可携带身份证复印件供留存，但原件需由公司保管。

二、学历证明（毕业证/学位证）

• 通常需原件 ：多数情况下需携带毕业证书原件以证明学历，尤其技术岗位或对学历要求较高的企业。

• 复印件可接受 ：若公司明确要求复印件，或岗位更注重经验而非学历，可携带复印件。

三、其他专业证书

• 按岗位要求携带 ：如应聘电工需电工证，技术人员需相关职业资格证书，此类证件需携带原件。

四、注意事项

1. 避免主动提供原件 ：除非明确要求，否则不建议主动交出身份证原件，以防被“保管”。

2. 提前确认要求 ：不同公司政策差异较大，建议提前电话咨询或查看招聘信息。

3. 作品与资料 ：与应聘岗位相关的作品（如文稿、作品集）可携带原件，但需选择性展示。

总结 ：身份证必须带原件，学历证明和其他证书根据公司要求携带，优先遵循招聘方指示。