​​工厂面试不在厂里面试并不一定代表虚假招聘，但存在一定风险，求职者需谨慎甄别。​​

面试不在厂里的情况较为复杂。一方面，有些工厂由于自身规模、布局等因素，可能委托专业的人力资源公司或相关代理机构进行人才招聘，这些机构会与工厂签订合作协议来输送合适的员工，所以面试地点可能就不在工厂内。另一方面，也存在一些不法分子利用求职者急于找工作的心态，以所谓“工厂直招”为幌子，在非工厂的场所进行面试，实施诈骗等不良行为。

正规工厂与非正规机构的操作差异明显。正规工厂委托招聘时，通常会有规范的流程和手续。他们与合作的招聘方有明确的协议，对招聘的人员素质、岗位要求等都有严格规定。而且，在面试前可能会通过官方渠道发布招聘信息，说明面试地点及相关的安排。求职者可以通过工厂的官方网站、官方客服电话等渠道核实信息的真实性。而不正规的诈骗团伙则往往使用虚假的高薪诱惑来吸引求职者。他们可能在网络上随意发布不切实际的招聘广告，承诺过高的工资和优厚的福利，却对工厂的实际信息和岗位要求描述模糊。当求职者到达所谓的“面试地点”时，可能会被以各种名目收取费用，如服装费、体检费、保证金等，一旦交钱，就可能陷入被诈骗的陷阱。

辨别面试不在厂里的真假很重要。求职者不能仅仅因为面试地点不在厂里就否定招聘的真实性。要仔细查看招聘信息的来源。如果是工厂官方发布的信息，且招聘要求合理、薪资范围符合行业标准，那么有一定的可信度。如果是通过第三方平台看到的招聘信息，要查看平台的信誉度和该工厂的评价。可以向在平台上已经入职的求职者咨询，了解他们的入职流程和实际情况。可以主动联系工厂的人力资源部门，通过官方电话询问面试地点不在厂里的原因和后续的安排。也可以在面试时，要求对方出示与工厂合作的证明文件，如合作协议书等，以确保招聘行为的合法性。

若无法在厂里面试，务必通过多种途径核实招聘信息。一方面，可以利用互联网搜索工厂的相关信息，包括工厂的规模、业务范围、口碑等。查看是否有其他求职者分享在该工厂面试或工作的经历，尤其是涉及面试地点不在厂里的具体情况。关注工厂在社交媒体上的官方账号，了解其发布的动态和招聘信息，有时官方会在上面发布一些面试安排的说明和注意事项。另一方面，在接到面试通知后，如果对面试地点不在厂里有疑虑，可以直接拨打工厂的官方客服电话，向客服人员说明情况，请求他们提供准确的信息和指导。还能通过工商登记信息查询平台，查询工厂的注册信息和联系方式，直接向工厂的人力资源部门或相关负责人核实面试情况，确保自己不被虚假招聘所欺骗。