​​面试是否需要携带毕业证书取决于具体岗位要求与企业规定，​​ 应届生建议带上以备核实学历信息，社招人士通常无需携带，但面试前需与企业确认具体材料清单。

面试的核心在于评估与岗位的匹配度，学历证明并非必需材料。多数情况下，企业会先通过简历初步筛选候选人，再根据岗位性质决定是否要求进一步验证学历。例如，技术岗或管理岗可能更关注项目经验与技能，而非单纯依赖学历证书。应届毕业生若尚未正式取得毕业证，可提供学信网学历认证证明或学校开具的在读证明，同时准备学位证等辅助材料以增强竞争力。

部分企业为提升面试效率，可能提前说明需携带的资料清单，包括身份证、证书原件及复印件、作品集等。建议求职者提前沟通确认，若要求携带毕业证，通常提供复印件即可，原件需妥善保管避免遗失。需特别留意特殊岗位（如金融、教育行业）可能需要额外资质审核，应提前备齐所有证明文件。

无论是否需要毕业证，求职者都应聚焦核心能力展示。保持专业形象、清晰表达职业规划，并携带装订整齐的简历、笔记本及笔辅助记录，更能体现求职诚意与准备充分度，增加面试成功几率。