求职面试时，发型应以简洁、专业、清爽为核心，避免夸张造型，突出大方得体的第一印象。 关键亮点包括：短发需露额耳，长发建议束发，发色以自然深色为主，细节处理如刘海高度、鬓发整理等需符合职业场景需求。

1. 发型选择原则

   • 短发：男士需前不遮额、侧不掩耳、后不及领；女士短发可偏分或梳至耳后，刘海高于眉毛更显干练。
   • 长发：建议扎高马尾或挽发髻，避免披散遮挡面部；半扎发需确保肩后无碎发，突出脖颈线条。
   • 发色：黑色或深棕等自然色系**，避免浅色或艳丽染发，维护专业形象。

2. 脸型适配技巧

   • 高/低额角：高额角用刘海修饰，低额角头发向上梳；宽额角发梢向中间收拢，窄额角头发向后梳。
   • 颧骨突出：两鬓头发前梳遮盖；颧骨低则头发后梳，露耳线更精神。

3. 职业场景细分

   • 强专业感岗位（如律师、会计）：直发或紧致束发，强调利落感。
   • 亲和力岗位（如教师、客服）：微卷或柔和波浪，搭配清爽露耳设计，平衡专业与亲切感。

面试发型的关键在于**“适度修饰，不抢风头”**——通过整洁的轮廓和自然细节传递自信，让考官注意力集中在你的谈吐与能力上。