江西省生育津贴最新政策如下（截至2025年5月）：

一、核心调整

1. 生育津贴标准

   • 以用人单位上年度职工月均缴费工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位月均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

   • 正常分娩：158天（含基础产假）；难产/剖宫产：173天；多胞胎每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 取消与新增福利

   • 取消30天晚育津贴，新增60天生育津贴，人均最高可达1.5万元；

   • 二孩/三孩家庭可享受托育补助（0-3岁每月500元）、购房补贴（二孩2万元、三孩2万元）及教育优待（三孩免学费）。

二、覆盖范围与申领条件

1. 参保要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月，且生育期间保持在职缴费状态；

   • 非定点医院治疗费用按定额90%报销。

2. 灵活就业人员

   • 可同步参加职工医保和生育保险，津贴直发至个人账户（部分区域已试点）。

三、配套政策

1. 生育医疗费用报销

   • 产前检查费最高1200元，住院分娩费用二级及以下医疗机构100%报销，三级医疗机构90%报销。

2. 三孩家庭专项支持

   • 除生育津贴外，额外一次性补贴1.3万元（部分县区），并享受托育、购房等综合支持。

四、注意事项

• 申领需在生育后3个月内办理，材料简化（取消结婚证、准生证等限制）；

• 不同地区具体补贴标准可能略有差异，建议以当地政策为准。