​​江西省2021年产假新规明确女职工可享188天产假，由基础产假98天和奖励假90天组成，男方还可享受30天护理假，政策自2021年9月29日起实施。​​

1. ​​适用范围​​
   符合生育第一个、第二个子女或2021年5月31日后生育第三个子女的夫妻，以及符合再生育条件的夫妻均可享受。若在2021年9月29日（含）后生育或正在休产假，可直接按新规延长至188天；此前已休完的则不补假。

2. ​​假期构成​​
   基础产假98天（含产前15天）叠加江西省奖励假90天，合计188天。难产、多胞胎等情形可额外增加15天/每孩。男方护理假统一为30天，育儿假则为夫妻双方每年各10天（子女3周岁以下期间）。

3. ​​执行细节​​
   政策落地后，部分单位以“未收到地方文件”为由拖延执行，但官方明确《条例》全省通用，职工可向人社部门投诉**。生育津贴由医保基金支付，未参保者由单位按工资标准承担。

​​提示：​​ 职工需注意休假权益的时效性，及时与单位沟通或通过正规渠道申诉。政策鼓励生育的也强化了对女性职业权益的保障。