江西生育津贴并非只能由公司申报，个人也可以自行申请。 生育津贴是保障女性职工在生育期间经济收入的一项重要福利政策，在江西省，个人和公司都可以作为申报主体。以下是关于江西生育津贴申报的详细说明：

1. 1.公司申报的常见性与便利性通常情况下，由公司申报生育津贴是较为常见和便利的方式。公司作为用人单位，熟悉相关政策和流程，能够更高效地准备和提交所需材料。公司在申报过程中可以与社保部门直接沟通，及时解决可能出现的问题，确保津贴能够及时发放到员工手中。
2. 2.个人申报的条件与流程如果公司未能及时或不愿意为员工申报生育津贴，个人也可以自行向社保部门申请。个人申报时，需要准备以下材料：身份证、结婚证、出生证明、医院的诊断证明和费用清单，以及个人社保卡等。具体流程包括填写申请表、提交材料、等待审核等步骤。个人申报可能需要更多的时间和精力，但同样能够保障自身的合法权益。
3. 3.申报时限与注意事项无论是由公司还是个人申报，都需注意生育津贴的申报时限。通常情况下，生育津贴应在生育后一年内申请，逾期可能无法享受相关待遇。申报过程中需确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或信息错误导致审核不通过。
4. 4.津贴发放与使用生育津贴的发放标准根据江西省的有关规定执行，一般按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准进行发放。津贴发放到个人账户后，可以用于支付生育相关的医疗费用和生活开支。需要注意的是，津贴的具体发放时间和方式可能因地区和单位而异，建议及时与社保部门或公司人事部门沟通了解。
5. 5.特殊情况与咨询途径在申报过程中，如果遇到特殊情况或问题，可以咨询当地社保部门或拨打12333社保服务热线。社保部门会提供详细的指导和帮助，确保每一位符合条件的职工都能顺利申请到生育津贴。

江西生育津贴的申报并非仅限于公司，个人同样可以自行申请。了解申报流程和注意事项，准备好所需材料，及时与相关部门沟通，是顺利获得生育津贴的关键。无论是公司还是个人申报，都旨在保障职工的合法权益，确保在生育期间获得应有的经济支持。