单位节假日安全教育内容主要包括以下要点，结合权威信息源整理如下：

一、核心安全要求

1. 安全制度与隐患排查

   • 节前进行全面安全检查，重点排查电气线路、机械设备、消防设施等，及时消除隐患。

   • 办公区域禁止私拉乱接电线，食堂禁止使用液化气罐、热得快等危险物品。

2. 人员行为规范

   • 严禁酒后作业、疲劳驾驶，确保行车安全。

   • 集体宿舍禁止使用电加热器、明火，施工现场要求作业人员持证上岗、穿戴防护装备。

二、专项安全措施

1. 防火防盗

   • 加强火源管理，宿舍内禁止吸烟、赌博，食堂需配备灭火器。

   • 严格门卫制度，夜间巡查时保持通讯畅通，遇盗窃应冷静报警。

2. 机械与电气安全

   • 节日期间停用设备需切断电源并上锁，使用机械设备需经专业检查。

   • 用电高峰期避免超负荷用电，及时更换老化线路，熔断器不可用铜线替代。

三、应急与防护教育

1. 火灾与燃气泄漏处理

   • 发现火灾立即拨打119，关闭阀门并疏散人员；燃气泄漏时速关阀门、开窗通风。

   • 禁止私拉乱接电路，电工需每日检查漏保有效性。

2. 烟花爆竹安全

   • 仅使用正规产品，燃放时遵守说明书，禁止酒后燃放或靠近“哑炮”。

四、持续安全意识培养

1. 安全培训与活动

   • 定期开展安全知识竞赛、应急演练，提高员工自我保护能力。

   • 通过宣传栏、内部网站普及安全文化，鼓励员工提出安全建议。

2. 值班与信息管理

   • 节日期间安排专人值班，保持通讯畅通，及时汇报异常情况。

   • 加强班前交底会，确保作业人员状态良好。

总结 ：单位节假日安全教育需围绕制度执行、行为规范、专项防护和应急处理展开，通过检查、培训、宣传等手段，确保员工安全意识与防范能力提升。