工作年限和专业年限的填写需根据实际经历准确计算，核心区别在于前者涵盖所有工作经历，后者仅限特定专业领域。关键要点包括：按起止时间或累计方式计算、与职位要求匹配、实习/试用期可计入、跨行业需分类说明。

1. 明确定义与计算方式
   工作年限指从首次参加工作至今的总时长，包括所有行业和岗位；专业年限仅统计从事当前专业领域的时长。例如，若2015年7月进入建筑行业，2020年转行金融，则建筑专业年限为5年，工作年限为10年（含其他行业）。计算时可按起止日期或累计月数转换，超过6个月按1年计。

2. 填写原则与场景适配

   • 求职简历/职位申请：根据岗位要求选择填写。若职位强调专业经验，突出相关专业年限；若无特殊要求，填写工作年限即可。
   • 资格考试/职称评审：严格按报考条件填写专业年限，需与证书、社保记录等证明材料一致。

3. 特殊情况处理

   • 实习、试用期时间可计入年限，但需注明性质；
   • 跨行业经历需按领域分类，避免混淆；
   • 中断或受处分后重新就业的，从重新工作日起算。

准确填写年限能提升简历可信度，避免因误差影响求职或评审。建议提前整理社保记录、劳动合同等作为依据，确保信息真实完整。