​​面试纸质简历应选择A4规格的粗面纸、亚光纸或光泽纸打印，优先确保纸质挺括抗皱且色彩还原度适中，细节处理需体现专业性。​​

选择纸张时，​​粗面纸与亚光纸触感更佳且不易褶皱​​，呈现稳重的商务感，适合多数行业；​​光泽纸能增强视觉冲击力​​，适合艺术类或设计岗位。A4尺寸是国际通用的标准，便于HR快速浏览，避免信息分散；若简历含作品或内容较多，可改为A3纸或三折页，但需控制篇幅避免冗长。​​字体推荐使用小四号或14号宋体、仿宋​​，艺术类专业可适度加入个性字体，但需确保清晰可读。打印方式需结合需求选择，黑色文本建议激光打印以保证清晰度，彩色简历则需用喷墨打印机提升色彩还原效果，但需注意与电脑显示的色差问题。简历排版需四周留足空白，行间距合理，避免出现错别字或排版错乱，体现求职者严谨的态度。建议随身携带纸质简历至面试现场，辅以简洁清晰的装订或折叠设计，强化第一印象。