可以

面试时携带一张简历是合适的，但需根据岗位类型和自身情况调整。以下是具体建议：

1. 基础要求

   面试时携带1-2页简历即可，确保包含个人信息、教育经历、工作经历、技能特长等核心内容。普通岗位建议1页精简版，技术类岗位可准备2-3页更详细。

2. 内容精简原则

   • 采用A4纸1/4处放置重点信息（如实习经历、项目成果），避免冗长描述。

   • 重点突出与目标岗位匹配的经历，如项目经验、技能证书等，减少无关信息。

   • 使用清晰排版，分点呈现，避免表格和花哨设计。

3. 补充材料建议

   若岗位要求或公司流程需要，可额外携带身份证、毕业证等原件以备审核。

4. 注意事项

   • 避免仅打印1页空白简历，需提前设计好内容结构。

   • 若简历内容不足一页，可附电子版PDF文档，但纸质版更便于翻阅。

1页简历在多数情况下足够，关键在于内容的质量和针对性。建议提前根据岗位调整简历长度，并确保核心信息完整呈现。