‌面试通知通常在投递简历后1-2周内发出，但具体时间因企业招聘流程、岗位紧急程度和候选人匹配度而异。‌ 若超过3周未收到回复，建议主动跟进或考虑其他机会。以下是影响面试通知时间的核心因素：

1. ‌企业招聘节奏‌

   • 大型企业流程较长（如笔试、多轮筛选），可能需要2-4周；初创公司或急聘岗位可能3-7天内快速响应。
   • 校招季或年底招聘高峰期，反馈速度可能延迟。

2. ‌岗位优先级差异‌

   • 技术岗、高管岗因评估复杂，通知较慢；基础岗位或急需人力部门可能48小时内联系。
   • 若岗位已标注“急招”，通常1周内会有结果。

3. ‌候选人匹配度与竞争情况‌

   • 简历与JD高度匹配者可能优先收到通知（最快3天）；若企业收到大量申请，筛选时间延长。
   • 内推渠道的候选人反馈速度通常快于公开招聘。

‌提示‌：投递后建议记录企业名称与时间，2周后可通过邮件礼貌询问进度，同时继续投递其他岗位以分散风险。保持耐心，但避免无限期等待。