‌通知面试通过后就没消息了，通常是因为企业招聘流程延迟、岗位调整或HR疏忽所致。‌ 遇到这种情况，建议主动跟进确认，同时保持其他求职机会的开放。

1. ‌招聘流程延迟‌
   企业内部的审批流程（如薪资核定、部门协调）可能耗时较长，尤其是大型公司或高层岗位。即使面试通过，最终offer发放可能需要几周时间。

2. ‌岗位临时变动‌
   预算缩减、架构调整或职位冻结可能导致企业暂停招聘。即使通过面试，也可能因突发情况被搁置或取消。

3. ‌HR沟通疏漏‌
   人事部门工作繁忙时，可能遗漏反馈或未及时通知候选人。部分企业习惯“默拒”，即不主动告知未通过的候选人。

4. ‌如何应对‌

   • ‌主动联系‌：面试通过后1-2周内未收到消息，可礼貌邮件或电话询问HR进展。
   • ‌继续求职‌：避免孤注一掷，同时参与其他面试以降低风险。
   • ‌调整心态‌：若长期无回复，可能需放弃等待，避免影响后续求职安排。

若企业长时间未回应，大概率已选择其他候选人。及时总结经验，将精力投入更匹配的机会中。