通知入职短信的撰写需简洁明了，包含关键信息，同时兼顾正式性与亲和力。以下是具体要点及模板示例：

一、核心要素

1. 基本信息确认

   明确告知被录用者姓名、职位及录用结果，例如：“尊敬的张三，您已通过面试考核，成为公司XX部门XX职位的一员”。

2. 报到要求

   包含时间、地点及所需材料，如：“请于2025年5月10日上午9点至公司总部报到，携带身份证复印件及一寸照片”。

3. 注意事项

   提醒逾期报到的后果，例如：“本通知有效期至报到日届满后2天，逾期将视为自动放弃录用资格”。

二、模板示例

以下是综合权威性较高的信息整理的模板：

示例一：正式通知

“尊敬的[姓名]，您已被[公司名称]录用，担任[职位]。请于[报到时间][地点]携带身份证复印件、照片等材料办理入职。如因故不能按时到岗，请提前联系[联系人][电话]。欢迎加入我们!”

示例二：祝福式通知

“亲爱的[姓名]，恭喜您成为[公司名称]的一员!期待与您共同成长，收获丰硕成果。入职培训将于[培训时间]举行，请提前准备纸笔记录要点”

示例三：简洁通知

“[姓名]，您已通过公司考核，成为[职位]。请于[报到时间][地点]办理入职手续，携带身份证复印件及照片。逾期未到请联系[联系人][电话]”

三、注意事项

• 语言规范 ：避免使用口语化表述，保持正式语气。

• 信息准确 ：确保所有数据（如时间、地点、联系人）与录用通知一致。

• 时效性 ：明确通知有效期，避免产生歧义。

通过以上模板和要点，可高效撰写出规范、专业的入职通知短信。