预录用通知

关于面试成功通知的撰写，需根据公司规范和岗位要求调整内容。以下是综合多个模板整理的核心要素及写作建议：

一、通知结构与内容要点

1. 开头

   • 明确称呼（如“尊敬的[姓名]先生/女士”）

   • 简短说明面试通过结果（如“经过综合评估，您已通过初步筛选”）

2. 主体

   • 预录用/录用通知 ：说明公司决定预录用/正式录用该员工，并说明后续流程

   • 报到安排 ：

     • 报到时间（如“请于XX月XX日至XX月XX日”）

     • 报到地点（如“公司XX部门”）

     • 需携带材料（如身份证复印件、学历证明等）

   • 试用期说明 ：新员工试用期为X个月，试用合格后转为正式职工

3. 结尾

   • 感谢语（如“感谢您对公司的关注与支持”）

   • 联系方式（如“人力资源部：XXX-XXXXXXX”）

二、注意事项

1. 专业性与礼貌

   • 语言简洁明了，避免口语化（如“喂，您好”可改为“尊敬的[姓名]”）

   • 体现公司专业性，如提及对简历的审核过程

2. 信息准确性

   • 所有日期、时间、地点需与录用通知一致，避免模糊表述（如“近期”应具体到月份）

   • 职位名称需与招聘信息完全匹配

3. 格式规范

   • 使用公司官方模板或公文格式，确保排版整洁

   • 附件或链接需提前测试，避免遗漏

三、示例参考

邮件模板

主题：面试通过通知

尊敬的张先生：

您好！我公司办公室通过招聘平台查阅到您的简历，经过初步筛选，认为您具备人事专员岗位的任职资格，现正式通知您参加面试。

**一、面试安排**  
- 时间：2024年1月23日上午9时  
- 地点：公司三楼人力资源部  
- 需携带材料：身份证原件及复印件、学历学位证书、职称证书等

**二、后续流程**  
面试通过后，我们将在两周内发送录用通知，届时将安排入职手续办理。请保持电话畅通，及时确认收到通知。

感谢您对公司的关注，期待您的加入！

[公司名称]  
人力资源部  
2024年1月20日

通过以上结构与要点，可确保面试成功通知既专业又完整，帮助新员工顺利进入下一阶段。