面试后一天未收到通知可能是因为公司内部流程复杂、候选人较多需要对比，或面试官尚未完成评估。以下是一些可能的原因和应对建议：

1. 未收到通知的可能原因

• 流程未完成：面试后公司可能需要内部讨论或走流程，才能决定是否录用。
• 候选人较多：尤其是热门岗位，公司可能需要与其他候选人对比后再决定。
• 面试未通过：尽管面试表现良好，但可能仍有不足之处导致未被录用。

2. 求职者可以采取的行动

• 保持积极心态：焦虑不会加快通知速度，保持平和的心态有助于更好地应对结果。
• 适时跟进：如果超过预期时间仍未收到通知，可以通过邮件或电话礼貌地询问进展。
• 继续寻找机会：不要将希望寄托于单一面试，积极投递其他职位并准备下一次面试。

3. 等待通知的注意事项

• 不要过早打扰：在通知时间内保持耐心，避免给招聘方留下负面印象。
• 调整心态：无论结果如何，都要为下一步做好准备，总结经验教训，为未来的面试积累经验。

总结

面试后一天未收到通知是正常的，求职者应保持耐心并积极准备其他机会。如果超过预期时间，可以礼貌地跟进，但不要过于频繁。重要的是调整心态，做好应对各种结果的准备。