面试成功通知上班话术需根据通知方式（电话/邮件/书面）和公司风格灵活调整，核心要点包括确认录用、明确入职时间、提供注意事项等。以下是具体建议：

一、电话通知话术（温和缓冲型）

示例 ：

"您好，[姓名]，我是[公司名称]人力资源部，很高兴通知您面试通过!请您在[具体日期]前到公司报到，具体时间可再确认。我们为您准备了入职手续办理，期待您的加入!"

二、书面通知话术（正式规范型）

邮件模板 ：

1. 开头确认 ：

   "尊敬的[姓名]，感谢您参与[公司名称]面试，经评估您已通过录用。"

2. 入职安排 ：

   "入职日期为[具体日期]，报到时间为[具体时间]，地点在公司[具体地址]。请携带身份证、学历证书等材料。3. 注意事项 ：

   "入职前请完成工作交接，并确认薪资待遇。报到途中注意安全，如有突发情况请及时联系我们。"

三、注意事项

1. 时间灵活性 ：电话通知可先确认可到时间，再确定具体日期，给予求职者缓冲期；书面通知需明确具体日期。

2. 信息完整性 ：书面通知需包含入职流程、所需材料、薪资待遇等关键信息，避免遗漏。

3. 态度诚恳 ：无论通知方式，均需表达对求职者的感谢与期待，增强信任感。

四、补充建议

若公司急需用人，可直接在通知中明确入职截止时间（如"23号前报到"）；若需进一步确认，可补充面试表现亮点（如"感谢您在[岗位]岗位的[具体能力]表现"。