面试通过后未去上班是否还能入职，需分情况讨论：

一、企业招聘

1. 通常不可直接入职

   面试通过后未去上班，属于违反企业招聘流程，可能被列入黑名单或管控名单，影响未来求职机会。

2. 特殊情况处理

   若因突发原因无法入职，建议提前与招聘方沟通说明，避免资源浪费或流程延误，但未获批准擅自离职仍可能产生负面影响。

二、公务员考试

1. 需及时放弃并通知招录机关

   • 面试通过后若放弃，必须按招考公告要求提交书面声明，取得谅解，否则可能被记入诚信档案。

   • 若在体检或政审阶段放弃，可申请自动放弃，不影响后续考试。

2. 特殊阶段处理

   若已进入体检或公示阶段但未参加，可主动申请放弃，但需说明原因并取得批准。

三、教师招聘

1. 建议提前说明情况

   面试通过后未去上班，可主动与招考单位沟通解释，通常不会影响诚信记录，但可能被视为自动放弃。

总结 ：

• 企业招聘中未去上班通常会被记录不良，建议提前沟通；

• 公务员考试必须按流程放弃并书面说明，否则影响诚信档案；

• 教师招聘中主动放弃可解释原因，但需及时通知。