直接回答问题： 当审计过程中需要寻找被审计人时，审计人员应首先检查被审计单位的内部通讯录或联系人名单，直接联系被审计人。如果无法直接联系，可以通过被审计单位的管理部门或人力资源部门协助联系。审计人员还可以利用社交媒体平台、专业协会或行业组织等渠道，尝试寻找被审计人的联系方式。

分点展开论述：

1. 内部通讯录或联系人名单： 被审计单位通常会有一份内部通讯录或联系人名单，其中包含了员工的联系方式。审计人员可以向被审计单位的管理部门或前台工作人员索取这份名单，以便直接联系被审计人。

2. 管理部门或人力资源部门： 如果审计人员无法通过内部通讯录或联系人名单找到被审计人，可以请求被审计单位的管理部门或人力资源部门的协助。这些部门通常有员工的详细联系信息，可以帮助审计人员联系到被审计人。

3. 社交媒体平台： 在数字化时代，社交媒体平台成为人们交流和展示自我的重要渠道。审计人员可以通过被审计人的社交媒体账号，如LinkedIn、微博等，尝试联系到被审计人。

4. 专业协会或行业组织： 被审计人可能属于某个专业协会或行业组织，这些组织通常有会员目录或联系方式。审计人员可以通过这些组织的联系方式，尝试找到被审计人。

5. 其他渠道： 除了上述渠道，审计人员还可以通过其他方式寻找被审计人，如向共同的熟人打听、利用搜索引擎搜索被审计人的信息等。

末段总结或提示： 在寻找被审计人的过程中，审计人员应遵循专业操守和法律法规，不得采取任何侵犯个人隐私或违反道德的行为。审计人员应保持耐心和专业态度，通过合法合规的方式，尽力联系到被审计人，以确保审计工作的顺利进行。