​​被审计单位对审计组的评价是审计工作质量的重要反馈机制，核心在于​​客观性、专业性和沟通有效性​​，需围绕审计纪律、专业能力、结果沟通三方面展开，最终服务于审计公信力与整改实效。​​

1. ​​审计纪律的严谨性​​
   被审计单位应评价审计组是否恪守职业道德，保持独立、客观、公正。例如，审计人员是否严格执行回避制度，避免利益冲突；是否遵守保密要求，保护敏感数据。纪律性是审计结果可信度的基石。

2. ​​专业能力的全面性​​
   评价需突出审计组的专业胜任力，包括：能否精准识别风险点（如财务漏洞、内控缺陷）；是否运用先进技术（如数据分析工具）提升效率；是否提出可操作的改进建议。专业能力直接影响审计成果的深度与价值。

3. ​​沟通协作的充分性​​
   重点评估审计组是否主动听取被审计单位意见，对争议事项能否基于法规和政策达成共识。例如，审计结论是否经过双向复核，避免误判；反馈是否及时透明，便于被审计单位提前整改。

​​总结​​：被审计单位的评价不仅是形式要求，更是优化审计质量的关键环节。通过真实反馈，可推动审计组提升合规性、专业性和服务意识，最终实现“以评促改”的良性循环。