审计署特派办辞职存在一定限制，但并非完全无法办理。以下是具体分析：

1. 辞职限制与流程

   • 服务期要求 ：转正后需服务满5年，期间辞职可能面临处理（如辞退），但实际影响需结合领导审批，部分情况下可能无实质影响。

   • 内部冻结机制 ：曾存在限制辞职的“非法制度”，但已被修订，目前人事部门对辞职申请采取“暂缓研究”态度，可尝试通过正常流程申请离职。

2. 离职建议

   • 提前申请 ：若计划离职，建议在转正后1年内提交书面申请，避免影响其他考核或调动。

   • 职业规划 ：辞职后可考虑考取市级及以上单位（如地方银行、高校、地方机关等），或通过内部遴选进入其他部门。

3. 工作特性与压力

   • 特派办以高强度出差、高压力著称，且待遇相对较低，适合有较强适应能力和抗压能力的年轻人。

   • 建议结合个人家庭、职业目标综合评估，女性员工需特别注意育龄期可能面临的岗位限制（如连续6个月无法外派）。

总结 ：审计署特派办辞职存在服务期和流程限制，但可通过正常渠道申请，离职后可通过其他途径发展。建议提前规划，结合自身情况权衡利弊。