平安银行的员工并不属于传统意义上的“编制内”单位，即公务员或事业单位的职位编制。平安银行作为一家民营股份制商业银行，其员工编制属于银行行员编制范畴。

平安银行正式编制的特点

• 薪资福利稳定：正式编制员工的工资结构和福利相对稳定，享有固定的工资、各类补贴以及绩效奖金。
• 职业发展路径清晰：平安银行非常重视员工的职业发展，为新员工提供完善的培训体系，从入职培训到在职期间的持续学习，帮助员工快速融入团队并为他们的长远发展奠定坚实的基础。
• 入职门槛较高：正式编制岗位的选拔流程严格，涉及网申、测评、笔试、面试等多个环节，对考生的综合素质要求较高。

平安银行正式编制的考试难度

• 笔试：笔试环节包含EPI（通用素质测评）及金融专业题，题型包括图形推理、资料分析等，难度较高，且考试时间紧张，只有一个小时。
• 面试：面试环节采用半结构化问答与无领导小组讨论结合的形式，侧重考察对平安银行战略的理解深度以及价值观匹配度。。

总的来说，虽然平安银行的员工不属于传统意义上的“编制内”单位，但其正式编制岗位仍具有较高的吸引力，提供稳定的薪资福利和广阔的职业发展空间。