​​平安银行是由中国平安集团控股的全国性股份制商业银行，既不属于传统国企也不属于私企，而是混合所有制上市公司。其员工编制属于企业自筹的国企编制，正式员工与银行签订劳动合同，享受完整福利待遇，但需通过严格考核。​​

1. ​​股权结构与性质界定​​
   平安银行的最大股东为中国平安集团（持股约49.56%），而平安集团股权分散，无单一控股方，既有国资背景股东（如深圳市投资控股），也有外资和民营资本。平安银行属于​​市场化运作的混合所有制企业​​，既受国家监管，又具备私营企业的灵活性和竞争力。

2. ​​编制类型与员工身份​​
   银行编制属于国企编制的一种，但不由财政拨款，而是企业自负盈亏。正式员工与银行直接签订劳动合同，享受薪资、绩效奖金及晋升机会；派遣工则通过第三方公司雇佣，福利和稳定性较低。​​编制内岗位需通过笔试（EPI、金融知识）和面试（价值观匹配）等多轮筛选​​，竞争激烈。

3. ​​职业发展与行业定位​​
   作为中国大陆12家全国性股份制银行之一，平安银行以综合金融和数字化转型见长。其员工体系强调专业化与市场化，​​晋升机制透明但门槛较高​​，尤其重视金融科技等领域的能力。

​​总结​​：平安银行的性质和编制体现了现代金融企业的混合所有制特点，适合追求市场化发展且具备专业能力的求职者。应聘者需提前准备金融知识考试并关注行业动态。