前3名

关于省考进入面试的排名要求，综合权威信息整理如下：

一、基本比例规则

1. 常规岗位

   多数省份（如四川、河南、山东等）的省考岗位采用 1:3的面试比例 ，即笔试成绩排名靠前的考生按比例进入面试。例如：

   • 招录1人时，前3名可进入面试；

   • 若岗位竞争激烈，部分岗位可能要求笔试成绩达到130-140分以上。

2. 特殊岗位

   • 国家级或省级岗位通常要求更高分数（如140分以上）；

   • 部分岗位可能因专业、经验等特殊要求调整比例或分数线。

二、分数线要求

• 基本分数线 ：需达到 两科加权平均分70分以上 （部分岗位可能要求65分）；

• 竞争激烈岗位 ：若报名人数超过50人，笔试成绩需≥140分；若少于50人，则需≥130分；

• 冷门岗位 ：报考人数较少时，可能仅需120分以上即可进入面试。

三、注意事项

1. 排名依据 ：面试资格完全取决于考生在报考岗位中的排名，与全省考生总人数无关；

2. 最终确认 ：部分省份（如山东）会在成绩公布后1-2个月发布面试名单，考生可通过名单查看具体排名和对手分数。

建议考生关注官方发布的招录公告，结合岗位竞争情况和自身分数综合判断。