去一家公司面试时，你需要问以下关键问题以全面了解公司和职位：

1. 公司文化与价值观：

   • 公司的使命、愿景和核心价值观是什么？
   • 公司如何推动员工的职业发展和个人成长？

2. 职位与职责：

   • 该职位的主要职责和期望是什么？
   • 该职位在公司组织结构中的位置如何？

3. 团队与合作：

   • 你将与哪些团队合作，如何进行跨团队协作？
   • 你的直接上级和团队成员是怎样的？

4. 工作环境与福利：

   • 公司的工作环境和氛围如何？
   • 公司提供哪些福利和员工待遇，如健康保险、休假政策等？

5. 绩效评估与晋升机会：

   • 公司的绩效评估体系是怎样的？
   • 晋升机会和职业发展路径是怎样的？

6. 公司发展与前景：

   • 公司目前的发展阶段和未来规划是什么？
   • 公司在行业中的地位和竞争优势是什么？

7. 工作时间与加班情况：

   • 公司的工作时间安排是怎样的？
   • 加班情况如何，是否有加班费或调休？

8. 培训与学习机会：

   • 公司是否提供培训和学习机会，以支持员工的专业发展？
   • 是否有导师制度或内部培训课程？

通过问这些问题，你可以更好地了解公司和职位是否符合你的期望和需求，从而做出更明智的职业决策。