根据搜索结果综合分析，笔试成绩差11分在面试中反超的可能性极低，但并非完全无望。具体分析如下：

1. 分差过大导致反超难度极高

   面试分差通常以笔试分差为基准计算，例如：

   • 5分以内：较易反超（如笔试差5分，面试需反超5分以上）

   • 10分以上：机会渺茫（如笔试差10分，面试需反超10分以上）

   • 11分分差：需面试反超11分以上，实际难度极大，且对手可能针对性准备更充分。

2. 关键影响因素

   • 对手表现 ：若对手面试表现极差（如低于平均分），可能缩小分差；

   • 自身表现 ：需在面试中展现远超常人的水平，且需弥补笔试中未涉及的专业能力测试。

3. 建议与策略

   • 充分准备 ：系统训练面试技巧，提升答题速度和逻辑性；

   • 关注细节 ：针对笔试中未涉及的内容（如专业测试）加强准备；

   • 保持心态 ：即使分差过大，也要尽力发挥，避免因紧张影响表现。

结论 ：笔试差11分反超难度极高，但若对手表现不佳或自身准备充分，仍存在极小可能。建议以平常心应对，重点提升面试竞争力。