工作满3年，考核合格

事业管理岗位七级晋升六级的条件需结合工作年限、考核结果及岗位空缺情况综合判断，具体如下：

一、基本条件

1. 工作年限要求

   需在七级岗位上工作满 3年 ，且期间年度考核结果需为 合格及以上 。

2. 岗位匹配要求

   需满足“低级岗位工作满3年→中级岗位工作满2年”的晋级阶梯。例如，七级晋升六级需在七级岗位工作满3年，六级晋升五级需在六级岗位工作满2年，以此类推。

二、其他注意事项

1. 考核标准

   年度考核需达到合格及以上等级，部分岗位可能要求优秀。但需注意，最新政策（如2025年标准）已取消对“优秀”的强制要求。

2. 学习与培训

   需完成规定的专业技术人员公需科目学习任务，并确保成绩合格。

3. 竞聘流程

   若单位有六级岗位空缺，需通过上级人事部门的考察和公示程序。

三、特殊情形说明

• 工龄与考核双重要求 ：部分岗位（如七级晋升六级）可能要求工龄满13年且考核优秀。

• 地区政策差异 ：如河北省事业单位要求现聘七级职员满13年且工龄满25年，考核3次优秀可晋升。

建议晋升前咨询单位人事部门，确认具体细则。