专技7级晋升6级的条件需结合岗位性质、地区政策及单位要求综合判断，主要条件如下：

一、基本条件

1. 工作年限

   通常需在七级岗位上工作满2-5年，具体年限因地区或单位而异。部分地区可能要求3年，个别地区可能放宽至5年或无明确要求。

2. 年度考核

   近几年（通常为3年）个人年度考核需全部合格，部分优秀地区可能要求考核为优秀。

二、岗位与业绩要求

1. 岗位空缺

   需满足单位六级岗位有空缺，且单位有用人计划。

2. 业绩成果

   根据行业特性，需完成一定项目业绩、发表学术论文、获得奖项或取得专利等。例如教师需有班主任经历，工程师需有项目经验，科研人员需有论文发表记录。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同省份、行业对职称晋升的年限、考核标准等存在差异，需以当地最新政策为准。

2. 竞聘流程

   部分单位需通过竞聘上岗，需满足单位岗位需求、通过考核并接受组织考察。

3. 学历与培训

   通常要求本科及以上学历，副高职称晋升可能要求硕士及以上学历，并需完成规定的继续教育。

四、特殊说明

• 管理岗位差异 ：若为管理岗位，可能对工作年限（如13年以上且工龄满25年）有额外要求。

• 职称评审 ：需通过单位或省级职称评审委员会评审，通过后经公示无异议后聘用。

建议晋升前咨询所在单位人事部门，结合自身情况制定发展计划。