广东省农业农村厅作为广东省政府的重要组成部门，其员工待遇在薪酬、福利、职业发展等方面具有显著优势，以下是详细解读：

1. 薪资待遇

广东省农业农村厅的正式编制人员享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇，包括基本工资、津贴补贴等。具体薪资水平根据岗位性质、工作年限和职称等因素综合确定，体现了公平与激励并重的原则。

2. 福利政策

该单位为员工提供完善的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。针对特定人群（如离岗基层老兽医），广东省农业农村厅还出台了专项补助政策，体现了对基层工作者的关怀。

3. 职业发展

广东省农业农村厅注重员工的职业成长，为员工提供丰富的培训机会和晋升渠道。例如，通过乡村工匠专业人才职称评审，鼓励员工提升技能，促进个人与单位共同发展。

4. 工作环境

该单位在推动乡村振兴、农业现代化等方面承担重要职责，工作内容充实且具有社会意义。广东省农业农村厅还致力于打造宜居宜业的工作环境，为员工提供良好的职业体验。

总结

广东省农业农村厅的待遇综合体现了其作为省级单位的优势，不仅提供稳定的薪资和福利，还注重员工的职业成长和人文关怀。对于希望在“三农”领域发展的求职者，这是一个极具吸引力的选择。