‌面试者给面试官鞠躬的**角度是15-30度‌，这个角度既能体现尊重又不会显得过于谦卑。鞠躬是面试礼仪中的重要环节，恰当的角度可以传递出求职者的专业素养和礼貌态度。

1. ‌15度鞠躬‌：适用于初次见面或日常问候，显得自然大方。这个角度适合大多数面试场合，尤其是欧美企业或氛围轻松的面试环境。微微前倾的身体语言既表达了礼貌，又保持了自信的姿态。

2. ‌30度鞠躬‌：适用于正式场合或日韩企业，表达更深层次的敬意。在应聘传统行业或注重礼仪的公司时，这个角度能展现求职者对职场文化的理解。注意保持背部挺直，避免驼背显得不够精神。

3. ‌45度及以上‌：通常用于非常正式的道歉场合，面试中应避免。过大的鞠躬角度会显得不够自信，甚至可能让面试官感到尴尬。在求职场景中，保持适度礼貌即可，过分谦卑反而可能影响专业形象。

4. ‌动作要领‌：鞠躬时应目视前方，起身速度与俯身速度保持一致。动作要流畅自然，避免机械生硬。同时配合适当的眼神交流和微笑，能让礼仪效果加倍。

5. ‌文化差异‌：应聘外企时建议提前了解当地礼仪。比如在日本15-30度鞠躬是标准商务礼仪，而在西方国家点头微笑可能更为常见。根据应聘公司的文化背景调整礼仪细节会更得体。

恰当的鞠躬角度是面试礼仪中的加分项，但自然得体的表现更重要。保持15-30度的前倾幅度，配合自信的眼神交流和语言表达，就能给面试官留下良好的第一印象。记住礼仪的核心是表达尊重，过度形式化反而可能适得其反。