面试出纳岗位时，建议重点准备以下高频问题及参考答案，以展现专业素养和实操能力：

一、核心财务知识类

1. 会计基本原则

   • 会计主体、持续经营、会计分期、货币计量、权责发生制、历史成本、收入与费用配比等原则。

2. 现金管理要求

   • 禁止坐支现金、私设小金库、以个人名义存入银行；每日清点库存现金，确保账实相符；提取现金需填制请款单并审批。

3. 支票管理规范

   • 支票由出纳购买并保管，密码与印鉴章分开存放；签发前需填写申请表并审核，严禁签发空白或空头支票。

二、工作流程与操作类

1. 日常现金处理流程

   • 现金收入需当日登记日记账，经复核后存入银行；支出需审批并填写凭证，确保与业务匹配。

2. 对账与报表编制

   • 定期与银行对账单核对，编制银行存款余额调节表；协助完成月度库存现金盘点及报表。

三、岗位匹配度类

1. 岗位认知与职责区分

   • 明确出纳与财务主管、经理、总监的职责差异，如出纳专注基础收付，财务经理侧重管理，财务总监负责战略规划。

2. 风险防控意识

   • 强调严格遵守财经纪律，杜绝违规操作；通过“在干中学”提升专业水平。

四、应急处理类

• 遇到突发情况（如现金短缺、支票作废）时，需冷静分析原因并及时上报，确保资金安全与业务连续性。

建议 ：面试时结合自身经历，用具体案例说明对以上问题的理解和操作经验，可提升说服力。