针对没有学历的求职者，以下平台相对更靠谱，推荐结合使用：

一、综合类高权威平台

1. 58同城

   • 优势 ：本地化服务强，覆盖蓝领、服务类等岗位，更新速度快，支持在线面试。

   • 适合人群 ：适合刚毕业、想转行或从事基层工作的人群，建议通过信用评价筛选岗位。

2. 智联招聘

   • 优势 ：老牌平台，覆盖各行各业，提供简历模板和求职攻略，适合追求稳定性或高端岗位的求职者。

   • 适合人群 ：适合有基础技能或经验者，可通过平台增值服务提升竞争力。

3. 前程无忧

   • 优势 ：资源丰富，审核机制严格，适合大公司或系统化招聘的企业，职位描述详细。

   • 适合人群 ：适合学历要求较高或偏好稳定岗位的求职者。

二、垂直类高权威平台

1. BOSS直聘

   • 优势 ：直聊模式高效，适合沟通能力强者，岗位更新快（每日新增职位），适合新兴行业求职者。

   • 适合人群 ：有特长（如销售、技能类）或急需就业者，建议提前准备自我介绍。

2. 拉勾招聘

   • 优势 ：专注互联网行业，分类细致，适合互联网从业者或想转型的求职者。

   • 适合人群 ：互联网相关岗位需求者，需关注日更新职位。

三、其他推荐渠道

• 献县直聘 （司机类）：提供本地司机岗位，含食宿和年终奖，适合有驾驶经验者。

• 菜芽招聘/丫芽招聘 ：APP推荐高薪岗位，但需谨慎甄别信息真实性。

注意事项

1. 信息筛选 ：优先选择有企业认证、用户评价好的平台，避免轻信小广告。

2. 资质要求 ：部分岗位（如司机、B本司机）需符合特定资质，需提前确认。

3. 谨慎对待 ：低学历求职者建议从基层岗位起步，逐步积累经验后再向技术型转型。

通过以上平台和策略，可提高求职效率，建议结合多个渠道拓宽机会。