​​如何专业且得体地通知应聘者未被录用？核心在于表达尊重、传递善意，并保持未来合作的可能性。​​ 以下是优化话术的关键要点：

1. ​​开篇致谢​​
   首先明确感谢对方的时间和参与，例如：“感谢您投递简历并参与面试，我们非常重视您的诚意与专业表现。”避免直接否定，而是强调对方的付出已被认可。

2. ​​委婉说明结果​​
   用客观原因淡化拒绝的冲击感，如：“经过综合评估，目前岗位需求与您的经历存在一定差异。”或“本次招聘竞争激烈，名额有限。”避免提及具体缺点，保持中立。

3. ​​保留未来机会​​
   将拒绝转化为长期联系的开端，例如：“您的简历已存入人才库，未来有匹配岗位将优先与您联系。”此举既体现企业专业性，也减少应聘者的挫败感。

4. ​​提供可选反馈​​
   若公司政策允许，可补充：“如需进一步反馈，欢迎随时联系我们。”但需谨慎避免承诺无法兑现的详细评估。

5. ​​结尾祝福​​
   以积极态度收尾，如：“再次感谢您的信任，祝您职业发展顺利。”传递善意，维护企业形象。

​​总结​​：未录用通知的核心是平衡坦诚与关怀。通过结构化表达减少负面情绪，同时强化企业品牌的专业性与人性化。