关于养老保险的规定，人社部发布了一系列重要文件，涵盖参保条件、缴费标准、待遇计算及管理流程等方面。以下是综合整理的核心内容：

一、养老保险参保条件

1. 基本要求

   需满足“三个条件”：

   • 达到法定退休年龄；

   • 累计缴费满15年（2025年后逐步提高至20年）；

   • 未领取基本养老金。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可单独参保；

   • 公务员及参照人员 ：由国务院规定养老保险办法。

二、缴费标准与年限

1. 缴费基数与比例

   • 由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为职工工资的16%-20%，个人缴费比例为8%-12%；

   • 2025年后最低缴费年限将逐步提高至20年，过渡期内仍允许按15年缴费。

2. 缴费时间计算

   • 若参保人员退休时累计缴费年限不足15年，需将养老保险关系转移至累计缴费满10年的原参保地；

   • 转出地无法提供1998年缴费记录时，转入地按实际缴费年限计为视同缴费年限。

三、养老金待遇计算

1. 基本养老金组成

   由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
   $$基本养老金 = 统筹养老金 + 个人账户养老金$$

   其中，个人账户养老金按计发基数（一般为退休时当地社会平均工资）的8%计发。

2. 病残津贴

   • 完全丧失劳动能力的参保人员，累计缴费年限满15年且距退休年龄5年内的，可按月领取病残津贴，标准为退休人员基本养老金的90%。

四、管理与服务

1. 账户管理

   个人账户资金封闭运行，不可提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。

2. 待遇领取流程

   • 需提供身份证、户口簿、劳动能力鉴定结论等材料，向待遇领取地社保部门申请；

   • 领取方式包括银行转账、社会保障卡等。

五、其他重要调整

• 延迟退休 ：2025年1月1日起实施，男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性干部延迟至58岁；

• 全国统筹推进 ：2025年养老保险全国统筹范围扩大，确保养老金按时足额发放。

以上内容综合了现行政策及2025年最新调整方向，建议参保人员关注官方渠道获取最新细则。