人社部40号文件明确，符合条件的参保人员可按规定补缴社保，重点解决失业保险待遇衔接问题，尤其对临近退休但缴费不足的人员给予政策倾斜，允许延长领取失业保险金至法定退休年龄。

一、补缴政策的核心内容

1. 适用范围：主要针对因单位原因断缴或灵活就业人员漏缴的情况，需在地方规定的补缴期限内申请（通常为断缴后1年内）。
2. 特殊群体优待：对距退休不足1年且失业保险金领取期满未就业者，可继续发放失业保险金至退休，缓解养老压力。

二、补缴操作的关键步骤

1. 资格确认：核对个人缴费记录，确认断缴时段及原因是否符合补缴条件。
2. 材料准备：需提供身份证、社保卡、断缴证明（如劳动合同、工资流水）等。
3. 费用计算：补缴金额包括欠缴的社保费及可能的滞纳金，需按当地基数标准核算。

三、注意事项与影响

• 时效性：逾期未补缴可能丧失资格，影响养老金核算或医保待遇恢复。
• 连续性保障：补缴后缴费年限可累计，但部分城市（如北京）的购房、摇号等权益仍要求连续缴纳，需提前规划。

建议及时咨询当地社保部门，结合个人情况灵活运用政策，确保社保权益最大化。